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方城县券桥镇打造人才引擎助脱贫促振兴

发布于: 2019-11-07 10:39:07

(张治中记者王炳忠、周美娇,河南经济日报)近年来,方城县泉桥镇牢固确立了人才第一资源优势。它很好地抓住人才,让他们回到原来的工作岗位。积极探索和培养地方人才,大力培养新农村人才。鼓励各类人才在广大农村尽最大努力,特别是在扶贫主战场、农村振兴前沿、创业创新前沿和社会服务领域。它开创了人才在活力和人才流动方面相互竞争的新局面。它为战胜贫困和促进农村振兴提供了强有力的人才保障。

做好人才抓回来创造就业的工作。扎实开展春节、清明节、中秋节等重要节日期间的地方人才联系和回流工作,扎实宣传和引导,营造浓厚的舆论氛围;深入调查,建立地方人才库;加强沟通和联系,做好人才引进工作。建立沟通机制,促进本地人才持续回流;注重培养和利用,充分发挥回流人才的作用。“三库”的建立和丰富;共有160个地方人才库、28个村级后备干部库和43个项目库。先后设立了12个项目,其中5个扶贫就业讲习班已经完成并投入运行,38名贫困人口已经就业。吴赵云被授予方城县第一颗“创新之星”荣誉称号,耿星被授予方城县第三颗“创新之星”和南阳市第四颗“创新创业之星”。

加强地方人才培养。只有优化各类人才的发展环境,激发各类人才的活力,关注各类人才的成长和发展,真正关心、关怀和关注人才,才能形成“人人渴望成为有用的人,人人努力成为有用的人,人人都能成为有用的人,人人尽自己所能发展自己的才能”的良好局面。12名艺术人才、31名“教学大师”、41名农村科技人才、艺术人才刘旭和王全胜创办的唢呐班相继在南阳市第二届唢呐冠军赛中获得金牌。

应努力培养新农村人才。实施村级“三委干部”学历和能力提升工程,建设一支高素质、能力强、技术过硬的基层干部人才队伍;开展“双培双富”(培养领导人致富,增强领导穷人的能力;培训来自贫困家庭的有工作能力或部分工作能力的穷人,以提高他们致富的能力)活动。对农村“本地专家”、“田秀才”、返乡企业家、农业专业合作社和家庭农场负责人、大农场主或育种者进行了电子商务和法律法规方面的培训和升级。100多名懂电子商务、能管理、能致富、能安分守己、能与人团结、能随波逐流、懂得感恩的新农村人才接受了培训。他们已加入农村生产、管理、经营和流通的各个领域,成为帮助消除贫困和促进农村振兴的骨干队伍。

"直到退潮时堤岸变宽,没有风吹动我孤独的风帆。"在新的时代和新的征程中,方城县优惠券镇通过强大的“磁场”吸引人才,通过积极努力培养人才。它必将形成一股强大的人才合力,汇聚和共同振兴,并将继续为战胜贫困、巩固扶贫成效、全面建设小康社会、促进农村振兴谱写更加精彩的篇章。

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